為進一步深入開展導師帶徒活動,加強公司人才隊伍建設,推進人才強企發展戰略,促進公司各項工作持續、快速、健康發展，結合公司實際，金控公司黨委于2020年4月印發了《導師帶徒活動實施辦法(試行)》。
導師帶徒活動以促進青年成長成才為宗旨,引導公司廣大青年職工學習優秀管理工作經驗,提高職業道德素質,提升業務技能水平,建立公司青年職工培養發展的良好環境與平臺,推動公司綜合管理水平的不斷提高,打造適應公司快速發展要求的梯次人才結構。
今年上半年，金控公司本部、各子公司共啟動5對師徒幫扶結對，并分別簽署了《導師帶徒協議書》。師傅根據徒弟的實際情況，制定了詳盡、充實的培養計劃，堅持每半月幫助徒弟檢查總結自己的工作一次,不斷培養其分析問題、處理和解決問題的能力?！巴降堋闭J真填寫《導師帶徒活動徒弟學習記錄手冊》,堅持做到“半月一記”,真實記錄自己半個月來負責的工作和學到的知識、技能,心理成長歷程。
相信通過導師帶徒活動，徒弟會擇善而從、見賢思齊，師傅也會溫故知新、共同進步。同時為公司持續健康發展提供不竭的人才支持和智力保障。
