為進一步提升公司青年人才隊伍整體素質，優化后備人才隊伍知識結構， 11月9日--10日，華西金控圓滿舉辦“金控雛英”青年后備人才庫成員綜合能力提升專項培訓班。公司黨委書記、董事長、總經理周家立出席開班儀式并作動員講話。公司39名青年后備人才庫成員參加培訓。
開班儀式現場
周家立在開班儀式上指出，目前公司轉型發展步入新階段，面臨著更多的新變化、新挑戰。人才作為第一資源，是支撐企業可持續發展的“潛力股”，是關系企業長遠發展的“戰略資源”。他強調，一是要充分認識舉辦本次培訓班的重要性。要用發展的眼光來審視自己、用創新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己；二是聯系實際，把握重點，增強學習的針對性和實效性。學習過程中，大家要聯系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”，擴展思路，不斷提高業務能力和業務水平。三是嚴肅紀律，加強管理，樹立良好的學習風氣。要端正學習態度，嚴守學習紀律，加強學習考核，展現華西青年良好的精神風貌。
周家立講話
本次培訓緊緊圍繞主題，邀請優秀師資為學員授課，從理論到實踐為學員給予了深入指導。
1.深入淺出講方法
來自省國資委黨校、蜀道集團黨校師資庫的張為波老師，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法等主題，進行深入淺出的講解，引導學員進一步加深對黨的創新理論的理解認識。
2.精彩生動講形勢任務
邀請來自中共四川省委黨校經濟社會發展戰略研究所所長，四川省中國特色社會主義理論體系研究會副會長許彥老師，圍繞中國宏觀經濟形勢中的青年責任與擔當、新時代青年干部影響力的提升等主題，進行精彩生動的授課，教育引導“金控雛英”學員胸懷“國之大者”，擔當使命任務。
3.結合實際講投融資決策
本次培訓結合公司所處行業特點，邀請西南交通大學經濟管理學院會計系主任、教授、博士生導師葉勇老師，就金融與項目投融資決策作了詳細講解，為學員如何立足崗位多做貢獻給予指導。
4.引導分析思維方式及情緒管理
原微軟講師團優秀講師、清華大學總裁班特約講師王竟冬老師和問題解決技術與結構化思維應用專家，注冊國際高級職業培訓師蔣鳴泉老師通過豐富的案例，進一步提升大家的系統思維、邏輯思維和解決問題以及情緒抗壓能力。
通過此次培訓，青年后備人才思想上有了新認識，業務上有了新提升，作風上有了新轉變，一致表示將進一步昂揚斗志，為公司轉型發展作出新的更大貢獻。
學習心得分享
蔣劉俠：此次為期兩天的封閉式培訓干貨滿滿，感謝公司給予的寶貴培訓機會，以及授課老師們的辛苦付出。通過培訓，我不僅接受了思想的熏陶，還鞏固了財務方面的業務知識，開拓了宏觀經濟分析的視野，并學習了壓力管理和系統思考的方法。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在今后的工作中，我將努力學以致用，爭取早日從“雛英”蛻變，展翅翱翔。
趙海葳：本次培訓不僅讓我感受到公司對青年的關心和培養，更帶給了我很多啟發。我們應該深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，從宏觀經濟視角上，立足現實業務基礎，立志高遠緊跟集團和公司發展戰略；從具體工作開展上，深化學習系統思維邏輯，掌握壓力情緒管理技巧；從金融投資風險控制上，理清項目邏輯思路，選取正確的方法，作出正確的判斷。
蒲霄玥：非常榮幸參加了公司組織的“金控雛英”培訓，為期2天的課程干貨滿滿，讓我受益匪淺，學到了很多處理工作的新思路、新方法和看待問題的新角度和新視野。我會將我學到的知識運用到工作實踐中，不斷進步，不斷成長，努力為華西和公司發展貢獻自己力量。
熊晟劼：這次為期兩天的培訓課程內容豐富，設置合理，幾位老師授課經驗豐富，風格生動有趣。系統的學習了壓力情緒管理、財務報表分析等課程，收獲滿滿。這次培訓提升了我的政治素養，讓我對宏觀經濟和四川省經濟社會發展有一定的掌握，也提升了我應對壓力的能力。
鄭崇曦：在此次“金控雛英”培訓中，微觀的公司資金流管理及風險控制學習讓我能夠以更審慎的態度開展業務，宏觀的中國經濟形勢認知讓我能夠以更全面的眼光思考業務。同時通過對壓力應對和問題解決的深入學習，讓我擁有更從容的工作心態和更系統的思維邏輯。
深學篤行勇奮進，乘風破浪啟新程。下一步，華西金控將完善青年后備人才培訓“動態式”跟蹤問效機制，采取多種方式方式掌握參訓青年實際表現的“第一手資料”，幫助青年后備人才實現培訓成果轉化、提升崗位履職能力，為公司高質量創新發展聚智賦能，為助力集團早日邁進“世界五百強”而努力奮斗。
